基實在您身邊

聯系我們

電話:029-88455455

029-88455456

郵箱:[email protected]

微信

微博

人力資源管理咨詢首頁 > 咨詢服務 > 管理咨詢 > 人力資源管理咨詢

企業戰略目標只有轉化為員工的意識和行動,才能真正得以實現。如何使員工個人目標與組織目標相互協調和統一,一直是企業人力資源管理的重點和難點。對于現代企業而言,高績效的團隊是企業價值的源泉。人力資源管理咨詢通過分析企業經營與人力資源現狀,明確人力資源管理的目標,協助企業構建具有科學性、前瞻性和實踐性的人力資源管理體系。

 

人力資源管理的常見

? 現有組織機構臃腫,人員冗余,職責不清,效率低下;

? 對人力資源的結構、素質、數量缺乏前瞻性需求規劃;

? 現有薪酬福利體系無法充分體現崗位價值和業績貢獻,缺乏市場競爭力和激勵性,員工積極性不高;

? 現有績效體系無法承接戰略目標,考核指標不合理,考核結果及應用不科學,考核流于形式;

? 員工的個人職業發展空間受限,缺乏多通道、差異化的發展路徑;

? 缺乏全面系統的人才培養體系,現有員工能力水平不足,后備人才梯隊建設乏力。

我們服務的主要內容

 

? 人力資源戰略體系:戰略導向的人力資源發展規劃、人力資源系統頂層設計、人資源系統改革與優化

? 人力資源職能體系:職務分析與職務評價、薪酬管理體系構建、績效管理體系構建、高管激勵

? 人力資源開發體系:職業生涯管理體系建設、任職資格管理體系構建、競聘上崗方案及實施、培訓管理體系

? 人力資源組織體系:部門職能描述、定崗定編、崗位說明書編制

? 人力資源專項服務:外派人員管理、素質模型、素質測評、人力資源外包

 

相關案例

某合資企業績效管理項目

某股份公司薪酬與績效管理項目

某汽車企業儲備干部素質測評項目

某報業集團人力資源體系優化項目

某家電制造企業培訓體系設計項目




地址:西安市曲江新區商通路智慧大廈811室

陜ICP備11008340號 | Copyright 2016 西安基實企業管理咨詢公司 | All Rights Reserved

黄蜂鱼养殖赚钱